People Analytics Office Hours
¿Tienes un proyecto, dashboard, iniciativa o problema relacionado con People Analytics y quieres una segunda opinión?
Sesion unica de 90 min
Ideal para vos si...
Profesionales de Recursos Humanos que quieren desarrollar habilidades analíticas y aprender a utilizar datos para tomar mejores decisiones sobre talento
Analistas o profesionales de People Analytics que trabajan en equipos pequeños y buscan una segunda opinión para validar ideas, métricas, dashboards o proyectos
Líderes de Recursos Humanos que quieren iniciar o fortalecer iniciativas de People Analytics dentro de sus organizaciones y no están seguros de cuál debería ser el siguiente paso
Sobre mi
Steven Morales
Soy profesional de People Analytics con experiencia ayudando a organizaciones a utilizar datos para tomar mejores decisiones sobre talento. A lo largo de mi carrera he trabajado en iniciativas relacionadas con métricas de talento, visualización de datos, experiencia del empleado y transformación de Recursos Humanos. Además de mi trabajo profesional, escribo semanalmente sobre People Analytics para una comunidad de profesionales de toda Latinoamérica y organizo espacios de conversación donde compartimos experiencias, retos y aprendizajes de la disciplina. Mi enfoque como mentor es práctico. No creo en recetas universales ni en respuestas teóricas. Mi objetivo es ayudarte a entender tu contexto, identificar oportunidades y construir un plan realista que puedas aplicar de inmediato. Ya sea que estés explorando una carrera en People Analytics, desarrollando nuevas capacidades analíticas o impulsando iniciativas dentro de tu organización, me gustaría ayudarte a avanzar con mayor claridad y confianza.
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En esta sesión 1:1 trabajaremos sobre tus desafíos reales. Puedes traer una idea que quieras validar, métricas que estés construyendo, un dashboard que necesites mejorar o una iniciativa que quieras impulsar dentro de tu organización. La sesión está diseñada para ser práctica y adaptarse a tus necesidades específicas. Algunos ejemplos de temas que podemos trabajar: Diseñar métricas e indicadores de talento. Construir dashboards para líderes. Storytelling con datos. People Analytics para empresas que están empezando. IA aplicada a Recursos Humanos. Encuestas de clima y experiencia del empleado. Rotación, reclutamiento y desempeño. Priorización de proyectos de People Analytics. Presentaciones para stakeholders. Desarrollo de carrera en People Analytics. Al finalizar tendrás recomendaciones concretas, ideas accionables y una perspectiva externa para ayudarte a avanzar con más confianza.